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东莞防水补漏招聘|创鑫防水装饰工程师傅招聘信息

东莞市创鑫防水补漏装饰工程有限公司最新人才招聘信息,长期招聘防水补漏师傅、施工学徒、装修技工、业务业务员。本公司位于东莞,正规团队、待遇稳定、包活多、长期合作,欢迎想在东莞从事防水装饰行业的师傅、求职者咨询应聘。

招聘职位
工作地点
薪资范围
招聘人数
发布时间
  • 防水施工班组长
  • 东莞
  • 面议
  • 2
  • 2024-11-21

岗位职责

  • 统筹家装、厂房防水施工现场管理,统筹班组人员分工,把控施工工期与施工标准。
  • 熟练操作高压注浆、漏水检测设备,负责屋面、厨卫、地下室、彩钢瓦各类堵漏施工落地。
  • 管控施工材料损耗,规范使用国标环保防水材料,做好施工现场安全防护、文明施工。
  • 对接客户现场沟通施工方案,处理施工过程中的简易渗漏问题,配合质检完成完工闭水验收。
  • 每日上报施工进度,整理现场施工记录,定期开展班组工艺、安全培训。

岗位要求

  • 3 年以上防水补漏现场施工带队经验,精通东莞本地建筑各类渗漏维修工艺。
  • 持有防水施工相关上岗证件,熟悉免砸砖防水、外墙堵漏、地下室注浆全套工序。
  • 具备现场管理、人员调度能力,责任心强,能带队处理各类疑难漏水工程。
  • 服从公司镇区调度,可配合 24 小时应急上门抢修,无不良施工纠纷记录。
  • 业务市场专员
  • 东莞
  • 面议
  • 5
  • 2024-11-21

岗位职责

  • 负责东莞各镇区小区物业、工业园区、临街商铺渠道拓展,洽谈长期维修合作。
  • 接待线上线下客户咨询,记录漏水需求,预约师傅上门勘测,跟进报价、签单全流程。
  • 维护老客户资源,跟进售后回访,挖掘客户转介绍订单,完成月度业务业绩指标。
  • 协助线下推广活动、小区驻点宣传,整理客户档案、工程案例资料。
  • 配合调度部门协调上门勘测时间,同步客户需求给工程施工团队。

岗位要求

  • 1 年以上工程、装修、防水行业销售 / 业务经验优先,熟悉东莞各镇区路况。
  • 擅长沟通谈判,有物业、厂房资源者优先,能独立开发线下合作渠道。
  • 工作积极主动,抗压能力强,愿意外出镇区拜访客户。
  • 熟练基础电脑办公,会登记客户台账,有服务意识。
  • 漏水勘测技术员
  • 深圳
  • 面议
  • 2
  • 2024-11-21

岗位职责

  • 24 小时响应客户报修,携带专业检测仪器上门精准定位房屋渗漏点位。
  • 根据房屋渗漏情况、建筑结构、客户预算,定制标准化防水施工方案与详细报价单。
  • 向客户讲解漏水成因、施工工艺、防水材料、质保售后相关细则。
  • 勘测完成后同步勘测报告给业务、施工部门,跟进客户意向,协助促成签单。
  • 定期维护、校准漏水检测仪、高压注浆勘测设备,整理勘测案例。

岗位要求

  • 2 年以上防水查漏勘测工作经验,熟悉厨卫、外墙、地下室、彩钢瓦各类渗漏检测方法。
  • 了解东莞高温多雨、地下水位偏高的建筑渗漏特点,能精准判断反复漏水根源。
  • 善于和业主、厂房老板沟通,讲解通俗易懂,具备基础方案报价能力。
  • 持有防水相关证书,能全东莞各镇区外勤上门,接受应急抢修。
  • 售后维保专员
  • 东莞
  • 面议
  • 5
  • 2024-11-21

岗位职责

  • 负责公司所有完工防水工程售后回访,登记质保台账,跟进客户反馈问题。
  • 安排质保期内渗水返工上门,监督返工施工质量,同一渗漏位置免费修复跟进到底。
  • 处理客户投诉、售后纠纷,协调施工、质检部门给出解决方案,提升客户满意度。
  • 整理施工合同、质保档案,分类归档家装、厂房、商铺各类工程售后资料。
  • 定期统计售后返工案例,汇总渗漏高频问题反馈给勘测、施工部门优化工艺。

岗位要求

  • 1 年以上工程售后、维保相关工作经验,了解防水补漏施工基础工艺。
  • 耐心细致,沟通共情能力强,擅长化解客户不满与售后矛盾。
  • 熟悉施工合同质保条款,会登记客户档案台账,熟练基础办公软件。
  • 可配合东莞各镇区外勤上门售后,服从调度安排,责任心强。

定期组织团队团建、工地慰问与下午茶交流,一对一谈心沟通倾听员工需求,及时解决工作与生活难题,全方位关怀一线施工、内勤每位员工,打造暖心团队氛围。

东莞创鑫防水秉持踏实靠谱、同心共进的团队理念,营造简单融洽的工作环境。上下级沟通顺畅无隔阂,内勤与施工班组互相扶持协作,一线师傅、办公伙伴互帮互助,像大家庭一样彼此包容陪伴,携手深耕防水修缮行业。

公司提供行业内有竞争力薪资,配套完善福利体系:全员缴纳五险一金,一线施工岗位额外发放高温、外勤补贴;免费员工宿舍、带薪年假、月度绩效奖金,周末合理调休,多重物质保障,让员工安心打拼无后顾之忧。

平衡工作与生活,每周固定羽毛球、户外拓展运动;日常供应下午茶点心,每月举办生日会、季度集体团建;年度组织集体出游,同时定期开展防水施工技能培训、业务提升课程,兼顾休闲放松与职业成长。

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